Senior HR Advisor

About us:

Gower College Swansea is one of the largest colleges in Wales with a strong reputation for high quality teaching and learning. We have six campuses across the city with over 4,500 full time learners and 10,000 part time learners.  We currently have a turnover of over £50 million making us a major employer in the region with approximately 1,000 staff.

At Gower College Swansea we are passionate about investing in our staff and looking after their wellbeing to ensure they feel supported in work and also at home.

The role:

We are looking for a Senior HR Advisor to cover maternity leave in our busy award winning HR Team.

• Full Time (37 hours per week)
• 1 year fixed term
• £36,833 - £39,024 per annum
• Hill House campus
• Interviews- 29th August 2024

Key Responsibilities:

To provide a professional advisory service to managers on a range of HR issues, including:

• Recruitment and Selection
• Absence and Performance Management
• Disciplinary and Grievance matters
• Health & Well-being
• Reward and recognition

About you:

• Proven track record in a generalist HR role
• Membership or associate membership of CIPD
• Relevant degree or experience at an equivalent level
• Up to date knowledge of employment law and HR best practice
• Excellent organisational and time management skills
• Excellent interpersonal and communication skills

Benefits for you:

• 28 days annual leave, plus bank holidays, and the college is closed for two weeks over the Christmas period
• A Local Government Pension Scheme with an average employer contribution of 21% (2023)
• 2 staff well-being days
• Discounted study opportunities on College programmes
• View more benefits here: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/benefits-and-wellbeing

Need help with your application? Please click here to read our guidance.

We welcome applications from individuals regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We particularly welcome applications from groups currently underrepresented within our organisation.

If you wish to continue your application journey using Welsh Language, please visit our Cymraeg site. We encourage Welsh Language applications as we recognise the importance of delivering services in Welsh, and the need to grow our bilingual workforce.

Gower College Swansea is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and expects all staff to share this commitment. Appointments are subject to an enhanced DBS check and require registration with the Education Workforce Council for Wales.

Please note that we are expecting a high volume of applicants for this vacancy. If we do, we may close the post before the specified date, therefore an early application is recommended.

Appointments will normally be made to the bottom of the salary scale with annual increments on 1st August each year (subject to a start date before 1st February).

Benefits:
https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am gynnig addysgu a dysgu o ansawdd uchel.  Mae gennym chwe champws ledled Abertawe, dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser.  Ar hyn o bryd mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr mawr yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.

Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff ac rydym yn gofalu am eu lles er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a hefyd gartref

Y Rôl:

Rydym yn chwilio am Uwch Gynghorydd AD i ymuno a’n tîm AD arobryn a phrysur i weithio yn ystod cyfnod mamolaeth.

• Amser Llawn (37 awr yr wythnos)
• Blwyddyn - cyfnod penodol
• £36,833 - £39,024 y flwyddyn
• Campws Hill House
• Cyfweliadau- 29 Awst 2024

Cyfrifoldebau Allweddol:

Darparu gwasanaeth cynghori proffesiynol i reolwyr ar ystod o faterion AD, gan gynnwys:

• Recriwtio a dewis
• Rheoli Absenoldebau a Pherfformiad
• Materion sy’n ymwneud â Disgyblaeth a Chwynion
• Iechyd a Lles
• Gwobrwyo a Chydnabyddiaeth

Amdanoch chi:

• Bydd gennych brofiad o weithio mewn rôl AD gyffredinol
• Aelodaeth neu aelodaeth gyswllt o CIPD.
• Gradd berthnasol neu brofiad cyfatebol
• Gwybodaeth gyfredol am gyfreithiau ac arferion gorau AD
• Sgiliau trefnu a chadw amser gwych
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol

Buddion:

• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, gwyliau banc a phythefnos o wyliau dros gyfod y Nadolig pan fydd y Coleg ar gau.
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol gyda chyfraniad cyflogwr cyfartalog o 21% (2023).
• 2 ddiwrnod lles staff.
• Cyfleoedd addysgu â disgownt ar raglenni’r Coleg.
• Darllenwch ragor o’r manteision yma: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/benefits-and-wellbeing

Angen cymorth gyda’ch cais? Cliciwch ein tudalen canllaw. 

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn ein sefydliad.

Os hoffech ymgymryd â’r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a’r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.

Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio â’r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno’ch cais yn gynnar. 

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).

Buddion:
https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Advert information