Active Wellbeing Lead

Gower College Swansea is one of the largest colleges in Wales with a strong reputation for high quality teaching and learning. We have six campuses across the city with over 4,500 full time learners and 10,000 part time learners.  We currently have a turnover of over £50 million making us a major employer in the region with approximately 1,000 staff.

At Gower College Swansea we are passionate about investing in our staff and looking after their wellbeing to ensure they feel supported in work and also at home.

The role:

To support the development and delivery of a broad range of easily accessible, high quality opportunities for students, to encourage physical activity and enhance healthy lifestyle behaviours.

• Full time (37 hours per week)
• Permanent
• £24,131 - £26,268 per annum
• Cross campus

Key Responsibilities:

• To be responsible for the implementation and operation of GCS Active and LiveWell programmes within the college. 
• Working with faculties and services across campus to provide targeted and appropriate active wellbeing interventions for students;
• To co-ordinate a timetable of active wellbeing sessions to be delivered by coaches and other relevant deliverers within the activities programme across the whole college community

About you:

• 5 GCSE passes (grades A-C) including Maths and English or equivalent
• Relevant Active Wellbeing or Sport/PE degree, or relative experience in these sectors
• Experience of working on active wellbeing projects and events
• Ability to plan and prioritise tasks effectively and meet deadlines.
• Excellent verbal and written communication skills

Benefits for you:

• 28 days annual leave, plus bank holidays, and the college is closed for two weeks over the Christmas period
• A Local Government Pension Scheme with an average employer contribution of 21% (2023)
• 2 staff well-being days
• Discounted study opportunities on College programmes
• View more benefits here: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Need help with your application? Please click here to read our guidance.

We welcome applications from individuals regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We particularly welcome applications from groups currently underrepresented within our organisation.

If you wish to continue your application journey using Welsh Language, please visit our Cymraeg site. We encourage Welsh Language applications as we recognise the importance of delivering services in Welsh, and the need to grow our bilingual workforce.

Gower College Swansea is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and expects all staff to share this commitment. Appointments are subject to an enhanced DBS check and require registration with the Education Workforce Council for Wales.

Please note that we are expecting a high volume of applicants for this vacancy. If we do, we may close the post before the specified date, therefore an early application is recommended.

Appointments will normally be made to the bottom of the salary scale with annual increments on 1st August each year (subject to a start date before 1st February).

Benefits:
https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Arweinydd Lles Actif  

Cyfeirnod: JUN20248092

Arweinydd Lles Actif

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.

Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y rôl:

Cefnogi datblygiad a darpariaeth amrywiaeth eang o gyfleoedd hwylus o safon uchel i annog unigolion i gymryd rhan mewn gweithgareddau corfforol a fydd yn gwella eu ffordd o fyw.

• Amser-Llawn (37 awr yr wythnos)
• Parhaol
• £24,131 - £26,268 y flwyddyn
• Ledled Campysau’r Coleg

Cyfrifoldebau Allweddol:

• Bod yn gyfrifol am weithredu rhaglenni CGA Egnïol a LiveWell yn y Coleg. 
• Gweithio gyda chyfadrannau a gwasanaethau ar draws y campws i ddarparu ymyriadau lles a gweithgarwch corfforol priodol a phwrpasol i fyfyrwyr;
• Gweithredu amserlen o weithgareddau lles actif i’w cyflwyno gan hyfforddwyr a chyflenwyr perthnasol eraill o fewn y ddarpariaeth gweithgareddau ledled y coleg.

Amdanoch chi:

• 5 pàs TGAU (Gradd A-C) neu’r cyfwerth, gan gynnwys Mathemateg a Saesneg
• Gradd berthnasol mewn Lles Actif neu Chwaraeon/AG neu brofiad yn y sectorau hyn
• Profiad o weithio ar brosiectau a digwyddiadau lles actif
• Gallu cynllunio a blaenoriaethu tasgau yn effeithiol a chwblhau gwaith ar amser.
• Sgiliau cyfathrebu ardderchog ar lafar ac yn ysgrifenedig.

Buddion:

• 28 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae’r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2023)
• 2 ddiwrnod lles i staff
• Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau’r Coleg

• Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Angen cymorth gyda’ch cais? Cliciwch ein tudalen canllaw.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn ein sefydliad.

Os hoffech ymgymryd â’r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a’r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.

Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio â’r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno’ch cais yn gynnar.

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).

Buddion:
https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Type / Role:

Subject Area(s):

Location(s):