Deputy Vice-Chancellor

The University of South Wales (USW) is innovative, thriving, and sustainable. We work to build better futures for our students, our communities and our partners economically, socially, and culturally.

We are poised to make bold change, but true to our mission and purpose. The higher education sector is clearly facing challenges, but we are well advanced in our thinking about how to respond so that we can deliver our 2030 Strategy, transforming lives and our world for the better. To do that, we need also to transform ourselves and find new ways of working, teaching and researching that are impactful but sustainable. So, in change, we see opportunity. We understand that we need to be different and we accept that challenge fully.

Working closely with the Vice-Chancellor and operating as a critical member of the University Executive team, our new Deputy Vice-Chancellor will provide strategic leadership, direction, academic leadership and operational oversight across the University and the wider USW group. The portfolio includes leadership responsibility for our academic faculties and functions including the Centre for Excellence in Learning and Teaching and our Future Students department.

We are driving forward significant long-term transformation to deliver our 2030 Strategy and the Deputy Vice Chancellor will lead programmes to embed our 2030 Curriculum Principles centred on Challenge Based Learning and our new delivery models around block and flexible delivery, building our talent pool of academic staff to lead and run a University that is for and of the future.

We will be wholehearted and unequivocal in these changes being delivered to their fullest extent to build differentiation. And we will be a beating heart in our place, enriching our economy and the lives of its people.

To find out more about USW, this exciting role and our transformation plans, please visit  https://andersonquigley.com/university-of-south-wales-deputy-vice-chancellor/

For a confidential discussion, please contact our advising consultants at Anderson Quigley: Elliott Rae on +44 (0)7584 078 534, elliott.rae@andersonquigley.com or Aino Betts at aino.betts@andersonquigley.com, +44 (0)7743 934 723. 

The closing date for applications is noon on Friday 13^th December 2024. 

We are committed to employing a diverse workforce and creating an inclusive environment. We actively encourage applications from diverse backgrounds and communities, especially with regards to age, disability, gender identity, sexual orientation, race and religion and/or belief.  We benchmark our success through equality accreditations with Athena Swan, Race Equality Charter, Stonewall and Disability Confident.

------------------------------------------------------------------------

Mae Prifysgol De Cymru (PDC) yn arloesol, yn ffynnu ac yn gynaliadwy. Rydym yn gweithio i adeiladu dyfodol gwell i’n myfyrwyr, ein cymunedau a’n partneriaid yn economaidd, yn gymdeithasol ac yn ddiwylliannol.

Rydym yn barod i wneud newid beiddgar, ond yn driw i’n cenhadaeth a’n pwrpas. Mae’r sector addysg uwch yn amlwg yn wynebu heriau, ond rydym yn flaengar yn ein ffordd o feddwl am sut i ymateb fel y gallwn gyflawni ein Strategaeth 2030, gan drawsnewid bywydau a’n byd er gwell. I wneud hynny, mae angen i ni hefyd drawsnewid ein hunain a dod o hyd i ffyrdd newydd o weithio, addysgu ac ymchwilio sy’n effeithiol ond yn gynaliadwy. Felly, wrth newid, rydym yn gweld cyfle. Rydym yn deall bod angen i ni fod yn wahanol ac rydym yn derbyn yr her honno’n llawn.

Gan weithio’n agos gyda’r Is-Ganghellor a gweithredu fel aelod hollbwysig o dîm Gweithredol y Brifysgol, bydd ein Dirprwy Is-Ganghellor newydd yn darparu arweinyddiaeth strategol, cyfeiriad, arweinyddiaeth academaidd a throsolwg gweithredol ar draws y Brifysgol a grŵp ehangach PDC. Mae’r portffolio’n cynnwys cyfrifoldebau arwain ar gyfer ein cyfadrannau a swyddogaethau academaidd gan gynnwys y Ganolfan Rhagoriaeth mewn Dysgu ac Addysgu a’n hadran Myfyrwyr y Dyfodol.

Rydym yn bwrw ymlaen â thrawsnewidiad hirdymor sylweddol i gyflawni ein Strategaeth 2030 a bydd y Dirprwy Is-Ganghellor yn arwain rhaglenni i ymwreiddio ein Hegwyddorion Cwricwlwm 2030 sy’n canolbwyntio ar Ddysgu yn Seiliedig ar Her a’n modelau cyflwyno newydd o amgylch darpariaeth bloc a hyblyg, gan adeiladu ein cronfa dalent o staff academaidd i arwain a rhedeg Prifysgol ar gyfer y dyfodol.

Byddwn yn gwbl galonogol ac yn ddiamwys wrth i’r newidiadau hyn gael eu cyflawni i’r eithaf er mwyn meithrin gwahaniaethu. A byddwn yn galon ein lle, gan gyfoethogi ein heconomi a bywydau ei phobl.

I ddarganfod rhagor am PDC, y rôl gyffrous hon a’n cynlluniau trawsnewid, ewch i https://andersonquigley.com/ym-mhrifysgol-de-cymru-dirprwy-is-ganghellor

I gael trafodaeth gyfrinachol, cysylltwch â’n hymgynghorwyr cynghori yn Anderson Quigley: Elliott Rae ar +44 (0)7584 078 534, elliott.rae@andersonquigley.com neu Aino Betts ar aino.betts@andersonquigley.com, +44 (0)7743 934 723. 

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner dydd, dydd Gwener 13 Rhagfyr 2024.

Rydym wedi ymrwymo i gyflogi gweithlu amrywiol a chreu amgylchedd cynhwysol. Rydym yn annog ceisiadau o gefndiroedd a chymunedau amrywiol, yn enwedig o ran oedran, anabledd, hunaniaeth o ran rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, hil a chrefydd a/neu gred. Rydym yn meincnodi ein llwyddiant trwy achrediadau cydraddoldeb gydag Athena Swan, Siarter Cydraddoldeb Hil, Hyderus o ran Anabledd Stonewall.