Cleaner

Gower College Swansea is one of the largest colleges in Wales with a strong reputation for high quality teaching and learning. We have six campuses across the city with over 4,500 full time learners and 10,000 part time learners. We currently have a turnover of over £50 million making us a major employer in the region with approximately 1,000 staff.

At Gower College Swansea we are passionate about investing in our staff and looking after their wellbeing to ensure they feel supported in work and also at home.

The role:

• Permanent
• 16 hours per week, 38 weeks per year
• Monday - Thursday: 6am - 9.15am, Friday: 6am - 9am
• £8,443 per annum (£12.00 per hour)
• Gorseinon Campus

Key Responsibilities:

• Ensuring that College cleanliness is maintained on a daily basis, including the use of mops, vacuum cleaners and electrical buffers and polishers.   
• To ensure that a safe working practice is adhered to in all cleaning activities.

About you:

• Able to undertake a range of manual cleaning activities.
• Able to maintain high standards of cleanliness in accordance with specified rotas.
• Available to work flexible hours on occasion.

Benefits for you:

• 28 days pro rata annual leave (you will be required to take your annual leave outside of term-time), plus bank holidays, and the college is closed for two weeks over the Christmas period. 
• A Local Government Pension Scheme with an average employer contribution of 21% (2023)
• A Teacher’s Pension Scheme with an average employer contribution of 23.68% (2023)
• 2 staff well-being days
• Discounted study opportunities on College programmes
• View more benefits here: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Need help with your application? Please click here to read our guidance.

We welcome applications from individuals regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We particularly welcome applications from groups currently underrepresented within our organisation.

If you wish to continue your application journey using Welsh Language, please visit our Cymraeg site. We encourage Welsh Language applications as we recognise the importance of delivering services in Welsh, and the need to grow our bilingual workforce.

Gower College Swansea is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and expects all staff to share this commitment. Appointments are subject to an enhanced DBS check and require registration with the Education Workforce Council for Wales.

Please note that we are expecting a high volume of applicants for this vacancy. If we do, we may close the post before the specified date, therefore an early application is recommended.  

Full-Time Equivalent Salary: £23,151 

Benefits:
https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Glanhäwr

Cyfeirnod: AUG20247042

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.

Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y rôl:

• Parhaol
• 16 awr yr wythnos, 38 wythnos y flwyddyn
• Dydd Llun – Dydd Iau: 6am – 9.15am, Dydd Gwener: 6am–9am
• £8,443 yr flwyddyn (£12 yr awr)
• Campws Gorseinon

Cyfrifoldebau Allweddol:

• Byddwch yn gyfrifol am sicrhau bod glanweithdra’r coleg yn cael ei gynnal yn ddyddiol. Bydd dyletswyddau’n cynnwys gwaith glanhau cyffredinol yn holl fannau’r coleg gan gynnwys defnyddio mopiau, sugnwyr llwch a dyfeisiau byffro a chaboli trydanol.
• Sicrhau bod arferion gwaith diogel yn cael eu dilyn, yn yr holl weithgareddau glanhau

Amdanoch chi:

• Gallu gwneud amrywiaeth o weithgareddau glanhau â llaw 
• Gallu cynnal glanweithdra o safon uchel yn unol â rotâu penodedig 
• Gallu gweithio oriau hyblyg weithiau 

Buddion:

• 28 diwrnod o wyliau blynyddol (bydd angen i chi ddefnyddio eich gwyliau blynyddol y tu allan i’r tymor academaidd) gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae’r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2023)
• Cynllun Pensiwn Athrawon a chyfraniad cyflogwr o 23% ar gyfartaledd (2023)
• 2 ddiwrnod lles i staff
• Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau’r Coleg
• Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Angen cymorth gyda’ch cais? Cliciwch ein tudalen canllaw. 

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn ein sefydliad.

Os hoffech ymgymryd â’r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a’r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.

Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio â’r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno’ch cais yn gynnar.  

Llawn Amser Cyfatebol Cyflog: £23,151

Buddion:
https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Type / Role:

Subject Area(s):

Location(s):