Cleaning Supervisor

Gower College Swansea is one of the largest colleges in Wales with a strong reputation for high quality teaching and learning. We have six campuses across the city with over 4,500 full time learners and 10,000 part time learners.  We currently have a turnover of over £50 million making us a major employer in the region with approximately 1,000 staff.

At Gower College Swansea we are passionate about investing in our staff and looking after their wellbeing to ensure they feel supported in work and also at home.

The role:

You will take ownership and responsibility for the College cleanliness, and be accountable for the supervision of the Cleaning Services across the College, being a friendly face for our customers and colleagues.

You will lead, motivate and supervise a team of Cleaning Operatives undertaking general cleaning tasks, as directed by the Cleaning Manager and assist where necessary, providing training, guidance and encouragement, whilst monitoring individual performance.

• Full time (37 hours per week)
• Fixed term for 6 months
• £26,907 - £29,242 per annum
• Gorseinon and Jubilee Court Campuses

Key Responsibilities:

• Be the main point of contact for any cleaner concerns
• Ensure all tasks are completed with due regard to service level agreements and legislation including Health & Safety.
• Prioritise and reallocate cleaning areas and coverage during periods of absence

About you:

• Previous experience of supervising/managing staff
• Experience of Cleaning, allocation of cleaning areas and monitoring of cleanliness
• Able to delegate effectively
• Able to work across various sites

Benefits for you:

• 28 days annual leave, plus bank holidays, and the college is closed for two weeks over the Christmas period
• A Local Government Pension Scheme with an average employer contribution of 21% (2023)
• 2 staff well-being days
• Discounted study opportunities on College programmes
• View more benefits here: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Need help with your application? Please click here to read our guidance.

We welcome applications from individuals regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We particularly welcome applications from groups currently underrepresented within our organisation.

If you wish to continue your application journey using Welsh Language, please visit our Cymraeg site. We encourage Welsh Language applications as we recognise the importance of delivering services in Welsh, and the need to grow our bilingual workforce.

Gower College Swansea is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and expects all staff to share this commitment. Appointments are subject to an enhanced DBS check and require registration with the Education Workforce Council for Wales.

Please note that we are expecting a high volume of applicants for this vacancy. If we do, we may close the post before the specified date, therefore an early application is recommended.

Appointments will normally be made to the bottom of the salary scale with annual increments on 1st August each year (subject to a start date before 1st February).

Benefits:
https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Goruchwyliwr Glanhau

Cyfeirnod: AUG20245310

Goruchwyliwr Glanhau

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.

Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y rôl:

Byddwch yn gyfrifol am lanweithdra’r Coleg ac yn goruchwylio Gwasanaethau Glanhau ar draws y Colege, byddwch hefyd yn hapus i gyfathrebu â chwsmeriaid a chydweithwyr.

Byddwch yn arwain a goruchwylio tîm o Weithwyr Glanhau ac yn ymgymryd â thasgau glanhau ar gais y Rheolwr Glanhau a bydd hefyd gofyn i chi rhoi help llaw i’r Rheolwr Glanhau o bryd i’w gilydd, cyflwyno hyfforddiant, arweiniad ac anogaeth, yn ogystal â monitro perfformiad unigolion.

• Amser-Llawn (37 awr yr wythnos)
• Cyfnod Penodol
• £26,907 - £29,242 y flwyddyn
• Capwys Gorseinon a Llys Jiwbilî

Cyfrifoldebau Allweddol:

• Gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf i unrhyw un sydd ag ymholiad sy’n ymwneud â glanweithdra
• Sicrhau bod yr holl dasgau’n cael eu cwblhau yn unol â lefel y gwasanaeth a phob deddfwriaeth gan gynnwys Iechyd a Diogelwch
• Blaenoriaethu ac ailddyrannu ardaloedd glanhau pan fydd staff yn absennol.

Amdanoch chi:

• Profiad blaenorol o oruchwylio/rheoli staff

• Profiad o lanhau a dyrannu a monitro ardaloedd glanhau
• Y gallu i ddyrannu gwaith yn effeithiol
• Gallu gweithio ar draws safleoedd y Coleg

Buddion:

• 28 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae’r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2023)
• 2 ddiwrnod lles i staff
• Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau’r Coleg

• Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Angen cymorth gyda’ch cais? Cliciwch ein tudalen canllaw.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn ein sefydliad.

Os hoffech ymgymryd â’r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a’r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.

Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio â’r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno’ch cais yn gynnar.

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).

Buddion:
https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Type / Role:

Subject Area(s):

Location(s):